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採用・先輩社員の声

プロフェッショナルを目指す方へ

私たちが目指しているのは「フィットネスクラブ運営のプロフェッショナル」として、「お客さまへの成果」「マネジメントによる収益」「人が育つ環境」を具現化したクラブ、会社です。
そこに必要なのは「フィットネス・ビジネス・トレーナー」の存在です。
右手にはトレーナーに必要な専門性、左手にはビジネスマンに不可欠なマネジメント、そしてそれらの土台となるべき人間力、これらを兼ね備えた人材が当社の求める人材像です。そのような存在になりたい、フィットネス業界で中長期的に活躍したいと考えている方は是非、当社の門を叩いてほしいと思います。当社にはそれをサポートする環境が揃っています。

「自由闊達にして理念実現に燃える集団」

株式会社フィットネスビズ ロゴ これが当社の目指すべき企業文化です。

当社では個々に求めるのは自立と主体性です。自立とは一言で言えば、自分で「食っていける」状態になることです。もう少し実際の仕事の場面に寄せて表現すれば、「自分で考えて、自分で実行でき、その結果に責任が持てること」です。個々がこのように自立をした状態にならなければ、社員が何人に増えようともそれは烏合の衆に過ぎず会社としての総力は一向に上がりません。加えて個々に欠いてほしくないのが主体性です。主体性のない仕事は「受け身」や「やらされ感」が伴うもので、これは面白くもないし生産性もありません。これは会社と個人、双方にとって望ましい状態ではないでしょう。最も望ましい姿は会社の理念が実現に向かう中で、個人の目指すべきものも共に実現に向かうことです。そのためには個人も志を立て、主体性を持って仕事に向き合うことが大切だと考えています。

そのなかで各自の主体性を最大限に発揮するためにも、当社では「個」を認める価値観を大切にしています。念のため付言をしておくと、ここで言うところの「個」は先に触れた自立をした個人、主体性が生む個性のことで、単なる我がままや身勝手として孤立に向かう「孤」ではありません。そのような個を大切にする価値観のひとつとして、当社では互いの意義反論を認めて積極的に、そしてフラットに議論をすることを志向しています。そういった場では年齢も役職も関係なく、自分の考えていることを積極的に発言することを重視しているのです。役職や立場は職務上の機能としては必要ですが、基本的な関係性は皆がフラットで対等なものだと考えています。だから当社では社長を「社長」と呼ぶことはなく「●●さん」であるし、その一方で社長がスタッフを呼ぶ時も「●●さん」としているのも、その表れです。主体性を持った提案には積極的にチャレンジをするような土壌があるし、当社にはその延長線上でひとつの事業にまで発展した事案もあります。このような自由闊達な価値観は当社が大切にしていることであり、ひとつの魅力だと思います。

もうひとつ大事なことは理念に対する賛同、その実現に全力を尽くすことです。企業という組織・共同体は理念を実現するために存在しています。そのことから言えば、社員は理念実現のためにそこに集った同志でなければなりません。だから全員が理念に賛同して想いを共有し、全員が理念実現に真剣であるべきなのです。理念という同じ血が流れたファミリー、それが当社の考える会社と社員との関係であり、企業文化です。

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スタッフ紹介

泉川さん

泉川芳則(クラブマネージャー)

この会社の好きなところ 誰にでもチャンスを与えてくれる所です。
失敗や挫折と感じる経験はありますが、成長の為に愚直に努力をしていれば、次へのチャンスを必ず与えてくれます。私自身もうまくいかない時期を経験していますが、その経験の中でも大きく学べるものがあり、今ではビジネスマンとして生きる為の大きな財産となっています。
入社して成長できたこと ビジネスマンとしての基礎を徹底的に学べます。
仕事の流れや、やり方を学ぶことが一般的には多いですが、当社ではフィットネスビジネスにおいての原理原則を学ぶことができます。また、ビジネスマンとして大切な「思考する能力」を習得する事ができました。
ビジネスの原理原則を理解すれば、一つの担当業務だけでなく、クラブ全体に目を向ける事ができ、自分が担当できる幅が広がり、意図した結果を出せるようになります。
その結果、自らの成長、会社の成長、取引先、お客さまの成長となり、仕事への遣り甲斐へと繋がります。
応募を考えている方へのメッセージ フィットネスビジネスにおいて、高い志、ビジョンがある方は是非、当社に来てください。
ビジネスに関する能力は、最初から必要ありません。
素直さと謙虚さ、成長意欲があれば、自らが描くビジョンに向けて大きく前に進めることができる、チャンスに溢れた会社であると思います。
私達と共に、フィットネスの良さを世界に広めていきましょう!
小川さん

小川雄功(クラブマネージャー)

この会社の好きなところ 会社の中に成長文化が根付いているところです。現代は競争社会であり、各企業、各個人ともに成長していかなければ生き残っていくことはできません。それは常々会社の中で共有されており、学ぼうという姿勢が企業文化になっています。そのため互いが切磋琢磨して成長していっていると感じます。この文化や同じ志を持った仲間というのはお金で買うことはできません。だからこそ財産として私が大切にしている存在であり、大好きなところです。 入社して成長できたこと 人としての成長、これが一番です。私は入社以前、パーソナルトレーナーとしてフリーでの活動をしていました。周囲には指導してくれる上司や信頼できる仲間もおらず、自分だけのことを考えていました。しかし会社に所属をするとそうではありません。上司、同僚、部下など様々な人との関わり合いを経て、人としての経験を積むことができました。当社で人生観、思考力、リーダーシップ、マネジメントなど様々な要素が成長したからこそ、私自身の人としての成長があります。今後もより良い人としての人生を送っていけるように努力をしていきたいです。 応募を考えている方へのメッセージ 本当に自分を成長させたいと考えているなら私は絶対に当社をお勧めします。なぜならその環境が整っているからです。志を持った人間が成長環境に身を置く、これ以外に人間が成長できる要素はありません。私は当社に入社して本当に変わったと思います。自分の可能性をより広げたいと考えているのであれば、是非応募して下さい。チャレンジする姿勢が自分をチェンジさせるのです。
前田さん

前田岳(トレーナー)

この会社の好きなところ自由に仕事ができることです。自由というのは、気ままに仕事をしているという意味ではなく、仕事を任せてもらえるということです。担当している仕事では、担当者が施策等を考え、そのための取り組みなども決めることができます。担当者は結果も求められますが、結果だけなくその結果を出すためのプロセスを重要視しています。そのため、トレーナーとしての専門知識だけでなく、ビジネスの基礎を学ぶことができる環境がフィットネスビズです。 入社して成長できたことビジネスの原理原則を学ぶことができていることです。私は17年間サッカーをしてきましたが、スポーツの世界とビジネスの世界は似ている点が多くあります。その中でも大切なことが原理原則です。サッカーという基礎技術にあたり、この基礎がしっかりできている人とできていない人では、選手としての差が大きく開いてしまいます。これはビジネスの世界でも同じであり、原理原則を学ぶことによって、フィットネス・ビジネス・トレーナーとして成長できるようにしていきたいと思います。 応募を考えている方へのメッセージ当社には成長できる環境が整っています。このような環境で仕事ができる企業は他にはないと思います。また、そのような環境で一緒に仕事ができる仲間がいます。成長するためには、環境が非常に大切になるので、ぜひ一緒に働くことによって、人々を健康にし、日本を元気にしていきましょう!
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